« Le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer » (P. Drucker)

Pour moi cette phrase signifie que le meilleur moyen de participer activement à son avenir est de tout mettre en oeuvre pour parvenir à ses rêves. Et si je vous disais que c’est possible et que je peux vous accompagner pour y arriver? 

Je suis Coach, Formatrice Trainer Coach (certifiée par l’institut BAO ELAN VITAL) & Facilitatrice, j’ai une expérience de près de 15 ans dans la communication et la gestion de projets

Grâce à mon expérience,  je dispose de compétences en coaching individuel, professionnel, d’équipe et de connaissances organisationnelles. 

Je propose des formations de développement personnel dans des organisations. Ces formations sont des moments d’échanges et représentent des espaces ouverts où les participant.e.s sont valorisé.e.s en tant qu’actrices et acteurs d’une organisation moderne où bien-être, communication, responsabilisation et autonomie sont stimulés.  

Mon approche interactive relève à la fois du coaching et du training, agissant autant au niveau du ‘savoir-faire’ qu’au niveau du ‘savoir-être’ des participant.e.s. 

Chaque participant.e a sa propre expérience – ses émotions, ses besoins, ses limites – et la somme de ces expériences crée la dynamique, la richesse et l’intelligence du collectif.  

En formation constante, les nombreux outils de coaching (intelligence émotionnelle, analyse transactionnelle, PNL, systémique, holistique, …) que j’utilise permettent de clarifier les objectifs d’une personne, d’une équipe, d’un collectif ou d’un projet, de trouver les ressources et d’obtenir des résultats concrets et mesurables.

En tant que Facilitatrice en Intelligence collective, je propose des méthodes innovantes pour la facilitation de réunions, de séminaires et d’ateliers. Installé.e.s dans un état d’esprit positif et détendu, les participant.e.s sont surpris.e.s positivement et en activité. 

Les techniques que je propose sont pratiquement sans coût, interactives et efficaces pour traiter des sujets graves, sérieux ou très techniques de manière créative.

En ce qui concerne le coaching d’organisation, il est pour moi essentiel que l’intervention se situe sur les trois niveaux: l’accompagnement individuel du dirigeant, la cohésion ainsi que le coaching de l’équipe managériale et enfin la transformation des pratiques de l’organisation en impliquant tous les acteurs dans le processus du changement.

N’hésitez pas à me  contacter pour en savoir plus 🙂